智邦外包

江西智邦服务外包有限公司

所属行业

人力资源服务

公司性质

私营

公司规模

50-99人

公司简介

江西智邦服务外包有限公司(简称智邦外包)正式开始营业,主要经营范围是以服务外包的方式从事企业管理服务;市场营销策划;企业管理咨询;计算机软、硬件服务;计算机信息管理服务;数据处理;接受金融机构委托从事金融知识流程外包服务;人才中介服务;互联网信息服务等。

    今后,智邦外包将不断开拓江西服务外包市场,强化内部基础管理,把公司的企业价值观和核心理念融入到今后的实际工作中,争创江西服务外包行业值得信赖的品牌。

    目前,先后开业的江西大唐人力资源管理有限公司、江西大唐物业管理有限公司、江西大唐技术有限公司均取得了较好的业绩,特别是拥有江西省人力资源业界最具竞争力和品牌价值的大唐人力,已日益成为国内外知名公司人力资源首选战略合作伙伴。

服务项目

社保代理

社保代理
社保代理

本公司提供专业社保代理,致力于为企业提高效率、减低成本、合法规避风险,为个人代理社保,让人人皆有保险。社保代理是人事代理中的一种单项代理方式,指由政府人事部门所批准的劳动(人才)服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为单位或个人代理缴纳社保和公积金。

【社保代理服务项目】

☆社 保:根据国家和上海市规定,为客户雇员代缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险服务;

☆公积金:根据国家和上海市规定,为客户雇员办理住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续;

【社保外包的优势】

☆社保代理对企业的帮助:

1. 提高效率,规避风险,帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,摆脱杂务干扰,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;避免大量投资于人力所带来的不确定风险。

2. 促进发展,提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率,简化流程,节省时间,提高员工满意度。

3. 降低成本、克服企业规模上弱点。劳动合同仍由贵司与员工签订,我司不和用工单位的员工签订合同。便于您企业的在职员工管理,员工的社保基数仍由企业来确定(企业可以自由根据各地最低社保基数和企业实际情况缴纳);免缴中小企业欠薪保障金(由我方承担)。 

4. 规范操作,规避地方的社保和劳动年检。社保帐户是由我司开启,可避免每年企业面临的年检问题

人事代理服务

人事代理服务
人事代理服务

人事代理是一种人力资源外包方式,是企业根据企业需求将一项或多项人事事务或职能外包出去,由专业的人力资源公司代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。我们将根据企业需求提供给您专业、高质的人事代理服务。

人事代理服务项目:

☆代办录用/退工

*代办员工录用/退工手续;

*代办用工合同的签订等手续;

*代为选择可靠的档案托管机关,办理各种证明、政审等相关事宜;

*提供员工办理各种手续所需数据的指南,督促员工实施;

☆代缴社会保险/公积金

*社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔;

*公积金开户、缴纳、补缴,公积金贷款/支取指导与协助办理;

☆代发工资/代缴个税

*将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务,包括薪酬计算,薪酬发放,保密工资单,报表反馈等;

*个税申报、代缴服务;

☆规划员工保障

*规划并代办团体商业保险,包括但不限于:门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等;

*代办新员工入职体检或年度员工体检;

*其它员工保障规划及代办;

人事代理优势:

实施前

1.直接面对劳动年检;

2.直接面对社会保障中心的检查单;

3.忘记与员工签合同承担的经济补偿;

4.事无巨细,大到员工劳动合同的签订小到员工四金的缴纳,一股脑全部打理。怎是一个“繁”字了得。

5.如按国内平均工资水平计算,使用一名人事助理的成本在每月4000元左右,且此费用将随着公司雇员的增加再增加;

实施后

1.获得由我们资深人事专家多年实践经验的指导,保证高效的人事操作经验和方法,避免人事操作不当所带来的劳资纠纷;

风险性

2.全全打包交由我们专业的服务人员处理,用工单位只需一个电话,所有人事上的烦心事瞬间解决。这样不但能帮助企业避免重复建设造成人力资源的浪费,节省下的人力还能更好投入到企业良性建设中去;

3.选择我们公司的人事代理服务,成本远的低于全国平均数;

4.人数增加,用人单位享受更优惠的价格;

劳务派遣服务

劳务派遣服务
劳务派遣服务

  劳务派遣服务是指由派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工为用人企业提供劳务的一种新型用工模式。时至今日,人才派遣正不断的被众多企业的HR认知并采纳,他们认为人才派遣业务最大的价值体现在“规避用工风险”和“降低管理成本”上。据不完全统计,人才派遣目前已成为中国众多企业灵活用工的主要形式,约占40%。

劳务派遣服务优势:

使劳务人员的雇佣和使用分离,旨在降低企业管理成本,规避用工风险,用工灵活,是一项提高企业效率的人力资源服务。 实施人才派遣后,您与我司签订《派遣合同》,我司与员工签订《劳动合同》,您与员工签订《劳务协议》,双方只有使用关系,没有聘用合同关系。

劳务派遣服务内容:

员工招募:根据需要在最短时间内向用工单位派遣合适的员工;

入职体检:面试通过员工由本公司专员领到市甲等医院办理体检手续;

用工登记:为派遣人员办理招工录用和退工手续;

保险缴纳:根据国家和上海市规定,为员工缴纳保险及公积金;

工资发放:根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单,负责承办员工的工资发放,并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。

工伤申报:负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。

争议处理:为客户进行风险防范,提前预防各种劳动争议风险的出现,当出现劳动争议的时候,我们有强大的人力资源资深专家顾问团为客户解决各种棘手的问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 常年向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。

政策咨询:常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题,及时传达最新政策法规和动态信息。

劳务派遣按具体用工模式的主要分类:

1.完全派遣:由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募

智邦岗位承包(劳务外包)

智邦岗位承包(劳务外包)
智邦岗位承包(劳务外包)

2008年新的《劳动合同法》的颁布,在新的市场经济及劳动法律环境下,力兴在致力于强化劳务派遣业务的同时,也在不断的探索新的服务项目。在此情况下,生产岗位承包业务就应运而生了。生产岗位承包业务,也可以说,它是劳务派遣的一个更好的业务延伸。

二、生产岗位承包的地位

1、降低生产成本、提高生产效率、保持合理的资金投入回报率;

2、专注专有技术和培养企业自身的核心能力;

3、对市场需求的快速反应和构筑更好的商业流程。

企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由特定公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。

四、具体服务项目

1、按照合同约定派驻符合客户业务需求的人员进驻现场工作,可根据客户需要接收原有项目工作人员;

2、确保所有派驻员工无犯罪记录,身体健康;

3、所有员工上岗前需经专业培训,确保项目顺利衔接;

4、派驻客服代表进驻现场参与生产管理,落实

联系方式

  • 江西智邦服务外包有限公司
  • 江西省南昌市高新开发区高新大道589号南昌大学国家大学科技园1号楼B206室、
  • 15079028616
  • 1611901291
  • 15079028616
  • 3313405861@qq.com
  • http://www.jxdtrl.com
15079028616
智邦外包
智邦外包
站内链接
杭州设计装饰工程影视文化传媒钱友信息技术家政服务汽车俱乐部行业软件汽车维修文化传播化工科技沃德橡塑制品会计实操毕业网络科技培训学校科技园联合招商电梯装潢服装批发网商悦管理软件系统河北威县仁益堂祖传膏药添彩广告www.sdlxqx.com龙威景观工程三里人家黑糖姜茶-微信wld8858空间建材延吉德帕沃网络科技开发有限公司技师学院光辉岁月金力试验仪器福美家具拆装服务中心深圳问天资产管理有限公司装饰材料重庆休闲娱乐江苏远创仪表有限公司万丰玫瑰制品代办车辆违章消分,代考驾照,代缴罚款林兰霍斗辽阳人事考试网
友情链接
智邦外包 微信二维码
分享到微信朋友圈